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"정년 65세 빨리, 임금은 깎지 말고" 요구…경영계는 난색[카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.]
이어 "사회적 타협이 이뤄지려면 60세 이후에는 새로운 업무와 임금 체계를 맞추는 방식으로 기업의 부담을 줄이고 청년층과의 조화도 이뤄야 한다" 정년연장은 사회적 비용을 최소화할 수 있는 방향으로 추진돼야 한다...
서울과학기술대학교 환경기술연구소 한국연구재단 중점연구소 
