link 세부 정보

정보 바로가기 : 내 성과에 숟가락 얹어 가로채는 상사, 법적대응 가능할까

내 성과에 숟가락 얹어 가로채는 상사, 법적대응 가능할까
[카테고리 설정이 아직되어 있지 않습니다.]
Q. 회사에 부하 직원들의 성과를 가로채는 상사가 있습니다. 부하 직원들이 수억원 규모의 개발 사업을 따내는 등 성과를 내면, 결재 서류에 은근슬쩍 자기 이름을 담당자로 끼워 넣는 식입니다. 업무에 기여한 바가 전혀 없거나, 겨우 접대 등만 한 경우에도 이런 일이 반복되고 있습니다. 결국 인사고과나 연봉 협상 등에서도 자기만 좋은 평가를 받아내고 있습니.. 내 성과에 숟가락 얹어 가로채는 상사, 법적대응 가능할까 Q... 회사에 부하 직원들의 성과를 가로채는 상사가 있습니다... 부하 직원들이 수억원..‘사용자 또는 근로자가 직장의 지위 또는 관계 등 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적⋅정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위’를 직장 내 괴롭힘으로 금지하고 있습니다...

---