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중소기업 신입사원 조기 퇴사율 공기업의 100배
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　중소기업 신입사원의 조기 퇴사율이 공기업 신입사업의 100배에 달했다. 　10일 인크루트에 따르면 임의로 추출한 중소기업 162개사의 지난해 신입사원 조기 퇴사율은 30.9%에 이른 반면 12개 업종별 매출액 상위 10개사(응답기업은 66개사)를 대상으로 조사한 신입사원의 퇴사율은 평균 3.8%로 집계됐다. 매출액 상위 9개 공기업의 신입사원 퇴사율.. 중소기업 신입사원 조기 퇴사율 공기업의 100배 ..　중소기업 신입사원의 조기 퇴사율이 공기업 신입사업의 100배에 달했다. .. ..　10일 인크루트에 따르면 임의로 추출한 중소기업 162개사의 지난해 신입사..“중소기업 사원들의 조기 퇴사율이 생각보다 훨씬 높은 것은 중소기업의 근무환경이 그 만큼 열악하고 비전이 떨어진다는 것을 의미하는 것”이라며 ..

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